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凝“新”聚力 | 汇丰经管2022财年新员工入职培训圆满结束
来源:集团企划发布时间:2022.08.12浏览:155次

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8月中旬,汇丰经管2022财年新员工入职培训在成都总部多功能室正式举行,来自工程、会计、科技公司的50余名新员工共同参训。


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集团行政总裁刘萍首先向大家的到来表示了诚挚欢迎,随后对集团发展历史、业务产品、文化理念、管理制度、组织机构和员工发展、信息化建设等内容进行了详细介绍和解读,寄语新员工尽快了解汇丰经管,熟悉工作环境,掌握集团业务流程制度和工作规范,以良好的状态开启全新的职业生涯。


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立足“汇丰经管”品牌战略定位,集团总经理李丽华结合自身经历,从客户服务、专业自信、职业规划三个方面分享了自己在工作中的心得体会、经验感悟。


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一是勤学善思,务实上进,坚持终身学习。专业能力与业务能力的提升是基础,不管在任何地方都能成为被需要的存在,自驱动、自组织、自激励、自约束、自协同,通过各个渠道的学习和实践来完善知识体系。


二是培育“匠心”,重执行重实效,抓落实抓细节。天下大事必作于细,从小处做起,从平凡处做起,从打好一个电话、做好每一次沟通、算好一个数据、做好一张报表做起,把小事做实做透,一步一个脚印往前走,以沉心静气、精益求精的精神,培育匠心之魂,成为各自专业条线的“工匠”。


三是抓住“汇丰经管”品牌战略机遇,展现自己的能力水平,成就自我人生价值。统筹规划好个人的职业生涯发展,实现个人与汇丰经管形成“合力”,战略同频、发展共振,共同成长。


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此次培训内容还包括《项目实施指引》培训及多个互动游戏环节,内容丰富,反馈良好,希望每一位新员工以此为契机,迅速转变角色、明确自身定位、做好职业规划、发挥自身才能,融入汇丰,凝心聚力、真抓实干,合力推动集团高质量发展。


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成长是一个漫长的过程,入职培训只是一个开始,道阻且长,行则将至,行而不辍,则未来可期。汇丰集团将始终坚持为员工们的终身职业生涯保驾护航,打造完善的职业培训体系,通过持续的职业素养培训和专业技术培训,聚焦各层级员工的成长与发展,高效协同企业战略实施,激活人才潜力与价值。